ごあいさつ
静岡県に私立幼稚園が誕生したのは116年前の明治36年（1903年）でした。以来、先達のたゆまぬ努力と精進、多くの皆様に支えられて今日、当協会は225園（R6.5.1現在）が加盟するまでに発展しております。
これからの新しい世紀、幼い子どもたちの輝かしい未来のために気持ちも新たに互いに手を携えてさらに前進してまいります。
理事長ごあいさつ
基本方針
振興協会は、これまで教職員の退職資金の交付事業を実施してきた（公財）静岡県私立幼稚園退職基金財団と令和8年4月1日に統合し、団体の名称を（公社）静岡県私立幼稚園・認定こども園振興協会に変更した上で新しい一歩を踏み出すこととなります。
この統合は、少子化の急速な進行など激しい環境変化の中で、引き続き加盟園の特色ある質の高い教育・保育の実践を支援していくためのものであり、認定こども園に移行した園が約半数となるなど施設形態や運営環境の異なる多様な加盟園に一層寄り添いながら各種事業を進めてまいります。
公益目的事業１のうち、教職員研修・研究事業では、「より学びやすい研修環境づくり」を更に進めるため、キャリアステージに応じて自ら選択し主体的に受講できる動画配信研修を引き続き実施するとともに、広域に立地する加盟園が参加しやすいよう東部・中部・西部の地域に配慮した研修会場の多様化にも取り組みながら効果的な研修を進めてまいります。
健全経営等推進事業では、加盟園の共通する課題である教職員人材の確保を支援するため、教員養成校との連絡協議会（仮称）を設置するなど教員養成校との連携強化を図るとともに、園の経営を支援するため、施設形態にも配慮した適時適切な情報の提供や、各種支援制度の拡充に向けた要望活動等を行ってまいります。
公益目的事業２の地域の子育てを支援する事業では、各地区で開催する子育てフェア等により子育て世代の交流を図るとともに、カウンセラーによる子育て相談により保護者等の悩みの解消に努めてまいります。また、「子育て情報コラム」として様々な視点から子育て家庭を支援する情報を配信してまいります。
公益目的事業３の退職手当の資金を給付する事業では、加盟園等に勤務する教職員が退職した場合に、その勤務する学校法人等が支給する退職手当に充てるため、退職手当資金を給付するとともに、学校法人等から納付される負担金、県から交付される補助金及び保有資金の運用収益を原資として、将来の退職手当資金の給付に備えた基金の造成を行います。
振興協会の事業・組織運営はすべての加盟園が一体となって進めていくことに大きな意義がありますので、引き続き皆様のご理解、ご協力をお願いいたします。